Pioniersrol voor BI / Data Analist

Locatie: Groningen, Groningen
Datum Geplaatst: 15-03-2018

Pioniersrol voor BI / Data Analist (Groningen)
 
InGoedeBanen.nl houdt zich bezig met de ontwikkeling en exploitatie van software die het leven van Recruiters aanzienlijk eenvoudiger maakt. Onze dienstverlening bestaat uit Jobposting (geautomatiseerd vacatures plaatsen naar veel vacaturebanken en social media), en op korte termijn wordt ons nieuwe Jobmarketing platform (managen van vacature campagnes) uitgerold.
 
Ons bedrijf is klein maar met 18 specialisten marktleider in deze nichemarkt in het Nederlandse taalgebied. Sinds de oprichting in 2007 groeien we gestaag. Momenteel werken we voor ruim 65% van de top-100 vacatureadverteerders in Nederland. Vanaf 2017 zijn we ook actief op de Belgische markt. Daar is ons marktaandeel nu nog niet zo groot, maar wel sterk groeiend. We verwachten eind dit jaar een substantieel marktaandeel in België verworven te hebben en ook daar ruim marktleider te zijn.
 
InGoedeBanen.nl verzorgt jaarlijks een kleine 20.000.000 transacties van vacatureplaatsingen voor klanten naar ongeveer 500 vacaturebanken. Daarbij wordt veel data gegenereerd.Denk hierbij aan metadata van vacatures, publicatiegegevens, de traffic van de vacatureplatformen naar de websites van onze klanten, de resultaten (gemeten in sollicitaties) en heel veel meer. We hebben tientallen gigabytes aan data verzameld. Op dit moment wordt er relatief weinig met deze data gedaan, maar we merken dat er vanuit de markt veel vraag is naar de informatie die uit deze data gehaald zou moeten kunnen worden. Dat komt mede omdat InGoedeBanen.nl een van de weinige partijen in de markt is die deze data bezit.
 
 
Functieomschrijving
De BI / Data Analist die wij zoeken gaat ons helpen bij het ontwikkelen van een platform dat onze klanten helpt om inzicht te krijgen in online recruitment vraagstukken door inzet van onze data. Denk hierbij aan bijvoorbeeld: op welke vacaturebanken kan een bepaald soort vacature het best worden geadverteerd? Hoeveel sollicitaties kan de klant verwachten op een bepaalde vacature? Hoe verloopt het aantal sollicitaties in de tijd? Gebruikt de klant de juiste vacaturebanken om te adverteren? Hoe zorg je ervoor dat de moeilijk invulbare vacatures meer relevante sollicitanten bereiken en de makkelijk invulbare vacatures minder en welke ? Hoe ontwikkelt de vraag naar een bepaalde functie zich, waar ontstaat schaarste? Is er een patroon te ontdekken in de respons van vacatures en de inhoud van de vacature? Het antwoord op deze, en vele andere soortgelijke vraagstukken gaan onze klanten enorm helpen bij de uitvoering van hun business.
 
We stellen ons voor dat je eerst begint met het analyseren van de beschikbare data, de structuur en de opslag die we hebben. Waar nodig, doe je voorstellen om tot verbetering van de basis te komen. Vervolgens denk je na over data-toepassingen die onze klanten kunnen helpen bij hun business, de wijze waarop die toepassing ontsloten wordt. Je denkt na over, en zorgt voor een voorstel voor een duidelijke interface waar onze klanten echt iets aan hebben. Je bewaakt de kwaliteit van het platform en de ontwikkelrichting. Omdat klanten specifieke vraagstukken hebben zal je samen met dataspecialisten van onze klanten gaan werken aan specifieke projecten. De kennis die je hierbij opdoet, kan je vervolgens mogelijk inzetten om ons platform als geheel te verbeteren en uit te breiden. Je werkt nauw samen met onze developers (3,6 FTE) die ons product gebouwd hebben. InGoedeBanen.nl werkt met MySQL, Elastic, PHP op een Linux platform. Kortom: eerst pionieren, daarna uitbouwen en beheren. Als het loopt zoals we graag willen ligt er op termijn een rol als Product Owner in het verschiet.
 
In deze functie krijg je veel vrijheid, maar ook heel veel verantwoordelijkheid. In feite ga je ons nieuwe platform mede bedenken en bouwen. Onze klanten gaan hun beleid mede bepalen op de inzichten die dit platform ze geeft, dat schept verplichtingen.
 
 
Wat verwachten we van jou?
We vragen geen half werk, maar een gedegen visie op de richting waarin dit platform zich zal moeten gaan ontwikkelen. Het is met nadruk geen startersfunctie.
  • Je zult minimaal 3 jaar (liefst meer) ervaring moeten hebben in deze materie, bij voorkeur met online recruitment data (maar geen harde eis) , bijvoorbeeld bij een (groot) uitzendbureau, vacaturebank of online marketing bureau;
  • Heel belangrijk: je mentaliteit. Je begrijpt het belang van dit platform voor ons bedrijf en daar ga je 100% voor.
  • We denken dat je een afgeronde opleiding econometrie hebt, maar als je aantoonbare kennis hebt met een andere achtergrond, dan staan we daar zeker voor open;
  • Je hebt kennis van relevante systemen en technieken (Elastic, Google Analytics, datavisualisatietools) en bij voorkeur kennis van een ontwikkelomgeving.
  • Aantoonbare kennis van BI en vertaling hiervan naar de praktijk;
  • Je kunt goed zelfstandig werken maar je weet ook binnen een (klein) team te functioneren.
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Initiatiefrijk, selfstarting.
  • Je woont in (de omgeving van) Groningen.
 
Arbeidsvoorwaarden
Salaris zal marktconform zijn (en afhankelijk van je ervaring). We beginnen met een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid wordt dat omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.  Daarnaast kent InGoedeBanen.nl een collectieve pensioenregeling, 25 vrije dagen per jaar (bij vast contract maximaal 10 extra), sponsor / goede doelen budget, mogelijkheid om parttime te werken, reiskostenvergoeding, mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen en je mag je eigen werkplekautomatisering uitkiezen.
 
Sollicitatieprocedure
We willen graag snel starten met deze functie. Interesse in deze leuke baan binnen een leuk team? Overtuig ons van je capaciteiten en stuur een CV met een korte motivatie t.a.v. Jeroen Vos naar: sollicitaties@ingoedebanen.nl. Vragen over deze vacature kunnen uitsluitend per e-mail worden gesteld.
 
of
this job portal is powered by CATS